爲貫徹落實市總工會困難職工幫扶工作要求，讓工會幹部更好地掌握職工互助保障政策，集團工會於4月4日舉辦了工會幫扶和互助保障工作專題培訓。各基層工會保障幹部60餘人參加培訓。
培訓共分兩個部分，分別邀請市職保會和職工援助中心的老師授課。職保會張希凡老師介紹了住院保障參保方式、理賠過程中的注意事項，以及特殊疾病需提供的材料等。職工援助中心呂振棟老師對市總工會幫扶文件進行了解讀，對幫扶對象的認定、幫扶項目、幫扶標準和幫扶程序等進行了說明，並現場演示了困難職工檔案的建檔流程。在最後的答疑環節中，保障幹部們紛紛把工作中遇到的難題向老師進行了請教，並得到了滿意的答案。
集團工會副主席王雯潔結合本次培訓進行了動員，提出三點要求：
一是要提升做好保障工作的責任感。不斷滿足職工羣衆對美好生活的需求，是新時代工會的奮鬥目標，各級工會幹部要堅持以職工爲中心的工作導向，抓住職工羣衆最關心最直接最現實的利益問題，堅持職工利益無小事的理念，從大處着眼、小處着手，以滿腔熱情做好工會保障工作。
二是要健全工會三級梯度幫扶體系。黨的十九大明確把精準脫貧作爲決勝全面建成小康社會必須打好的三大攻堅戰之一。各級工會要切實幫助職工解決生產、生活中碰到的實際困難和問題，做到精準服務、供需對路，形成常態化送溫暖的工作機制。
三是要進一步提升幫扶工作的實效。在幫扶工作中，各級保障幹部要及時掌握幫扶政策，提高服務職工的本領。在日常工作中要主動了解困難職工的致困原因、困難程度和需求情況，分類分層分級，精準覆蓋、精準施策，切實提高幫扶工作質量。
