5月24日，久事集團黨委召開“兩學一做”學習教育工作月度推進會，對集團系統學習教育工作進行了安排部署。近階段，集團總部和各直屬企業黨組織緊緊按照集團黨委要求，突出經常性教育的特點，圍繞“學黨章黨規——如何堅定理想信念”這一主題，集中開展了第一次專題學習討論。
集團總部黨委制定了“兩學一做”學習教育方案，要求總部黨員充分發揮示範帶頭作用。總部所屬各黨支部圍繞專題率先開展學習討論。一是領導帶頭學。集團總部領導班子嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部專題學習討論會。二是聯繫實際學。各黨支部成員紛紛結合自身的成長經歷、學習體會和工作實際，圍繞專題展開學習討論。三是靈活方式學。集團黨委力求通過靈活多樣的方式爲全體黨員營造濃厚的學習氛圍，比如，結合建黨95週年，組織開展知識競賽、演講比賽、參觀“二大”會址紀念館等活動。
巴士集團按照久事黨委要求，創新思路，強化措施，紮實推進第一次專題學習討論。一是堅持學習宣傳。巴士集團通過搭建宣傳平臺，營造了濃厚的學習氛圍。其中，巴士集團、巴士二公司、巴士三公司先後開通了微信公衆號，設立了“微黨課”。二是堅持問題導向。在專題學習討論中，黨員及黨員幹部緊密結合崗位實際，認真對照檢查，深刻剖析存在的問題，牢記黨員身份，發揮黨員先鋒模範作用。三是堅持學用結合。近期，公司結合專題學習討論內容，在全體黨員中開展“黨員一句話承諾”活動，繼續開展“保營運、守規範、作表率”主題活動，以實際行動響應全市範圍開展的交通違法行爲大整治行動。
強生控股公司圍繞專題開展學習討論，要求黨員及黨員幹部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，做知行合一的合格黨員。一是豐富學習方式。結合公司黨員點多面廣、流動分散的特點，採取個人自學、集中學習、在線學習等方式，增強學習效果。二是堅持分類指導。在公司所屬的出租、租賃、旅遊等單位，將“文明駕駛每公里，規範服務全過程”和整治“四亂”作爲黨員學習討論的重要內容，注重鼓勵黨員立足崗位、創先爭優。三是注重邊學邊做。在專題學習討論的過程中，繼續落實黨員承諾踐諾、黨員示範崗和黨員責任區制度，充分發揮黨員先進的示範帶頭作用。
交投集團在專題學習討論中，強調把“嚴”的要求從黨員領導幹部這個“關鍵少數”向基層拓展、向全體黨員延伸，落實到每個支部、每名黨員。公司黨委根據此次專題學習討論內容，集中開展了對公司所屬建設公司逸仙路工地、場站分公司南陳路管理大區、現代交通新能源分公司的調研工作，進一步瞭解了“兩學一做”學習教育工作在基層的落地情況。
久事置業公司所屬強生物業黨支部以“改制後的企業發展”爲主題，探索新形勢下混合所有制企業開展黨建工作的方法。東亞集團通過發放《領導班子中心組理論學習本》等，統一記錄載體和方法，確保各支部的學習討論更加透明、科學、連貫。久事投資公司在專題學習討論中，強調從小處着手、從實際出發、從自身做起，做到學以致用、學用相長。申鐵公司科室黨支部邀請外派至各項目公司的黨員，共同參加學習討論。上賽場公司召集全體黨員開展專題學習討論，通過開展批評與自我批評，進一步明確做合格黨員的標準和努力方向。
